一、员工卡丢失后果？
员工卡丢失了会影响职业人员职业打卡记录，也会影响职业人员的工资情况。员工卡丢失了的话要花钱补办，由于有的公司打卡需要用到员工卡，出门也需要打卡。
对当天的考勤有影响，影响到了考勤就会影响到新资的难题，因此一定要保管好自己的员工卡。
二、劳动合同到期不续签应该怎样向员工说明？
要看你没有续签合同的期限有多久了？且要看你现在和员工是个何情形？要是时刻短、且和员工相处融洽、员工也愿意继续留在公司干，那么和员工沟通下补签合同不成难题。
要是时刻久，且员工本就想走，那么估计不好整，公司就只有找找客观事由尽量减小风险。
三、南京劳动合同丢失何处补办？
劳动合同丢失可以到单位补办，或者到社保中心调底根。
四、单位劳动合同丢失影响档案？
单位劳动合同丢失影?响档案的缘故是合同缺少的话，等你以后退休核算职业年限的时候，这部分就不算了。这是单位的职责，你应该要求你们单位给你补一份合同，合同一般都是一式两份的，一份给本人，一份由单位放入个人档案中，个人没有保存合同的义务。
一、一般劳动合同都是一式两份，用人单位和劳动者各执一份的。
二、劳动合同需要劳动者和用人单位双方签字确认即可。
五、票据丢失情况说明？
说明嘛，最主要的是发票号码，价款，税款，客户名称，开票日期，开票单位，写清楚。接着将发票的记帐联合存根联复印作为附件(如果已缴税款，最好将缴税申报表也复印带上)。如果方便的话可以中间加点是非人为失职将发票丢失的(被抢)。按规定发票丢失是要罚款的。
最后盖上公章。标明日期，就差不多了。
六、ukey丢失情况说明？
税务ukey情况说明分两种情形：
1、只遗失了税控设备(税务Ukey)，未丢失发票。这种情况下只需要向主管税务机关报备(税收法规规定还需向公安机关报备)，到办税服务大厅作遗失处理，接着重新申请发行即可。
2、遗失了税控设备(税务Ukey)，同时一并遗失其他纸质版发票(含存根联及存余空白发票)。这种情况下需要到主管税务分局接受处罚，再重新申领设备及发票。
七、牧场员工劳动合同内容？
姓名，身份证号码，职业内容，薪资待遇，权利义务，法律职责，合同双方签章，日期。
八、员工劳动合同怎样编号？
1，可以按照12位数进行编写。如201505100003 2015年是年度编号，0510代表订立合同的月日，后四位代表员工编号。 2，也可分开来，一是文件代号，一个编号。 如劳动合同：RL-HT-02 01表示：人力、合同、02代表员工性质（比如办公室的，车间的等）、01表示年限， 3，还可以按照签订合同时的顺序来编号： 比如：编号为 20150301001，2015年3月1日订立的第一份。 注意：公司的劳动合同编号方式一经确定，不可随意更改，否则容易混乱，不好管理。
九、劳动合同丢失怎样追讨住房公积金？
追讨住房公积金可是劳动合同没有了，可以通过下面内容凭证证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系：考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。
法律依据：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的"职业证"、"服务证"等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证职责。
十、公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是否违法？
违法。不符合劳动合同法要求。
根据《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿职责。
签订劳动合同注意事项 一般单位现都要签订劳动合同，但由于大多数人对合同法、劳动法以及相关人士政策不特别了解，在签订合同时总是心存顾虑。 那么劳动合同因该怎样签，签合同时应该注意何呢?一些法律专家认为，要特别注意下面几件事: 劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容，包括劳动合同期限、职业内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的职责。 要签书面合同，并且要求保留一份合同，现在有些单位用人很不规范，不愿意与职工签订书面劳动合同，想以此逃避一些职责，也有的单位领导图省事。这是对劳动者极不负责的行为。劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。
